2023年7月21日9:00,第二季度EHS工作會在坪山東區實訓基地舉行。品質處安全環境工程部周劉勇經理、品質處深圳地區安全環境管理部吳宇波經理以及各地區、事業部安環經理和主管,出席本次會議。
會議現場
甘工對行業當前易發事故及易產生隱患點進行講解。
1、加強對派駐人員真空區的管理,對已發現的隱患及時落實整改,強化員工日常行為安全的教育與引導;
2、要加強有限空間管理,做到精準識別,不泛泛,不盲目;
3、提高對LOTO行為的管理,電子控鎖要求進入者本人刷卡進入。
4、重大風險逐項排除落實;
5、事故快速上報,執行“13131”;
6、所有人預存消防控制室號碼,發生火情第一時間撥打園區火警電話;
7、動火作業審批需嚴格把關;
8、重視中央環保交叉執法,嚴控環保隱患;
9、要善用信息化系統,助力安環管理;
甘工講解
各地區、事業部主管就二季度的安環工作亮點、優秀案例進行分析。如線上演練電子報告、班組安全文化精細打磨、噪聲改善、叉車實訓道場、消防員培訓與考核新機制、AI防撞預警系統、智能監控、有限空間信息化監管等。各位主管各抒己見,進行思維和實踐成果的碰撞。
分享現場
周經理總結到:各位主管提出安環工作的新想法、落實新項目,并進行交流,打開彼此的思路。未來,更應當聯動設備、工藝科一點一滴共同進行安環改善,以工匠之心,鑄就安環的新改善。從我司電池的材料改善可以見得,只要多下現場,不斷向前向好,將會達成更多積極效果。
而后對當前安環形勢進行分析,夏秋季是事故易發期,更要警惕重大事故,重實效,強閉環。并據此提出“管理前置,責任上移”的方針,即有針對性的從隱患上管理就完成閉環,同時究其背后深層次的管理原因,提高追究層次。安環于品牌與企業至關重要,安環人員一切工作當以安全為重。
此外,要重點關注排查重大隱患清單,國務院將在9月開始在各地區精準執法;樹立安環人的良好形象與口碑;加強全體安環人的能力與預防水平。
周經理工作指示
此次會議,各位主管提供了安環管理的新點子,周經理也對下階段工作進行部署指導。在未來的工作中,安環工作當步步為營,深耕現場,創造出更多優秀項目,為安環工作添磚加瓦。
比亞迪創立于1995年,現擁有IT、汽車和新能源三大產業。比亞迪穩居全球第一大充電電池生產商地位,鎳鎘電池、手機鋰電池出貨量全球第一;手機按鍵出貨量全球第一;手機外殼出貨量全球第二。比亞迪汽車已快速成長為最具創新的新銳民族自主汽車品牌,更以獨特技術領先全球電動車市場。在新能源方面,比亞迪成功推出了太陽能電站、儲能電站、電動車、LED等綠色產品,立志于繼續引領全球新能源變革!
比亞迪作為全球電動汽車的領導者,是全球少有的掌握了動力電池、電源管理、電控、電機等電動車核心技術的企業。比亞迪最為核心的鐵電池技術已經成功應用于比亞迪純電動汽車e6和純電動大巴K9,其中e6單車最高行駛里程已超過28萬公里,品質得到了市場的檢驗?;陔妱悠嚨木薮髢瀯莺徒陙韲H物流行業的蓬勃發展趨勢,比亞迪于2010年毅然進軍叉車行業,推出了全球首款搭載鐵電池的電動叉車,完成了比亞迪在新能源產業的又一巨作。經過兩年的技術儲備及研發,比亞迪已經成功研發出搭載鐵電池的平衡重式、托盤式、前移式、堆垛式四大系列的純電動叉車,并具備了一定的生產規模。一期工程在惠州工業園已建成年產量達2000臺的電動叉車生產基地。另外規劃中的韶關生產基地面積約13萬平米,產年2萬臺/年,2013年底可以投入使用。
【研發實力】 比亞迪始終堅持“技術為王,創新為本”的理念,在電動叉車研發上投入技術研發人員150人,其中專項研究電器和液壓的博士2名,碩士32名,國家211重點本科院校畢業生97名。具備同時研發平衡重式、托盤式、前移式、堆垛式四大系列純電動叉車的能力。
比亞迪電動叉車堅持以技術提升品質,不斷追求世界級的工藝制造水平。比亞迪擁有完整的整車生產線,包括沖壓、焊接、涂裝及組裝生產線;擁有一流的檢測設備和完善的品質體系,通過了ISO9001認證,確保每一輛車從研發到設計,從生產到銷售都處于嚴格的品質管控體系之中。
【企業文化】比亞迪堅持以人為本,尊重人,培養人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時,始終致力于企業文化建設,矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈,逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀,并始終堅持“技術為王,創新為本”的發展理念,努力做到“事業留人,待遇留人,感情留人”。
【服務宗旨】比亞迪叉車可按照不同客戶的特殊需求設計符合客戶要求的產品,產品設計靈活、多樣。為了讓比亞迪叉車可以更好的服務于客戶,我們配備了專業的銷售團隊,為每一位客戶提供專業的服務?!翱蛻糁辽稀笔潜葋喌喜孳囉谰貌蛔兊姆兆谥?。比亞迪遍布華北、華中、華東、華南和西部大區的售后服務網點和高素質的服務工程師隊伍,保證了快速、高效的售后服務。
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